Volle Erstattung vom Arbeitgeber möglich – ohne dass du selbst etwas zahlen musst.
🎢 Hohe Kita-Kosten = weniger Arbeitszeit
Viele berufstätige Eltern stehen vor der Entscheidung:
"Lohnt es sich überhaupt, Vollzeit zu arbeiten?"Die steigenden Kindergartenbeiträge führen dazu, dass Mitarbeitende reduzieren oder sogar ganz ausfallen. Für Unternehmen bedeutet das: weniger Kapazität, weniger Verlässlichkeit, mehr Aufwand.Aber es gibt eine Lösung, von der beide Seiten profitieren können.
Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer leicht.
Vor allem, wenn hohe Betreuungskosten jeden Monat dein Budget belasten. Damit du dich ganz auf deine Familie und deinen Job konzentrieren kannst, gibt es eine Lösung: Dein Arbeitgeber kann deine Kita-Kosten steuerfrei übernehmen.
💡 Die einfache Lösung: Kinderbetreuung bezuschussen – steuerfrei!
Der Gesetzgeber erlaubt es deinem Arbeitgeber, dir die tatsächlichen Betreuungskosten steuer- und sozialabgabenfrei bis zu 100 % zu erstatten.
🔹 Gilt für Kindergarten, Krippe, Hort
🔹 Keine Abzüge für dich
🔹 Auszahlung direkt über deinen Arbeitgeber
Beispiel
Deine Kita-Gebühr: 350 € pro Monat → Dein Arbeitgeber übernimmt 350 € steuerfrei.
➡️ Ergebnis: Du erhältst 350 € netto mehr – und deine Familie wird finanziell spürbar entlastet.
Warum das für dich und auch deinen Arbeitgeber sinnvoll ist:
Mit dem steuerfreien Zuschuss gewinnst du direkt – und auch dein Arbeitgeber profitiert davon.
👤 Deine Vorteile:
✅ Mehr Netto durch die Übernahme deiner Kita- oder Betreuungskosten
✅ Keine Abzüge – der volle Betrag kommt bei dir an
✅ Einfach & unkompliziert, ohne Eigenaufwand
🏢 Vorteile für deinen Arbeitgeber:
✅ Höhere Mitarbeiterbindung & Zufriedenheit
✅ Stärkung der Attraktivität als Arbeitgeber
✅ Steuer- und sozialabgabenfreie Umsetzung
✅ 100 % rechtlich abgesichert
Bei diesem Thema und vielen weiteren sind wir dein Ansprechpartner.
Die praemium Gruppe hilft mittelständischen Unternehmen in Deutschland dabei Ihren Mitarbeitenden zusätzliche Benefits wie z. B. den Kinderbetreuungszuschuss zu ermöglichen.
Wusstest du, dass es im Einkommensteuergesetz über 20 weitere Möglichkeiten gibt, die ähnlich wie der Kinderbetreuungszuschuss funktionieren?
Diese gesetzlichen Möglichkeiten haben wir so miteinander kombiniert, sodass dein Arbeitgeber dir eine Betriebsrente, E-Bikes und Gesundheitsleistungen schenken kann. Und das ohne selbst saldiert eigene Mittel einsetzen zu müssen.
Klingt das interessant für dich? Dann informiere doch deinen Arbeitgeber über diese Möglichkeit, indem du für Ihn ein kostenfreies Erstgespräch anfragst.
Was unsere Kunden über uns sagen
Gerhard Brunner - Brunner Bäckerei
Stephan Jagalla - McDonald's
Daniel Wieland, Herakles Therapiezentrum Hamburg
