
Steigern Sie Ihren Gewinn und Liquidität nachhaltig
und senken Sie Ihre Steuerlast dauerhaft

Ausgezeichnet als TOP CONSULTANT 2025 - Wir durften das begehrte
Beratersiegel ,,TOP CONSULTANT 2025'' von Christian Wulff persönlich
entgegennehmen – als eine der besten Mittelstandsberatungen Deutschlands.
Erfahre Sie mehr über das Easy-Konzept und was unsere
Kunden über die Zusammenarbeit berichten.
750+ Mitarbeiter
500+ Mitarbeiter
10 Mitarbeiter
Matthias Gertz ist Dipl.-Kaufmann und hat 1998 das Steuerberaterexamen abgelegt. Seitdem leitete er zusammen mit seinem Bruder Hendrik zunächst in nunmehr 3. Generation die 1949 gegründete Steuerberatungsgesellschaft in Wilster. In 2018 übernahm er als Nachfolger von seinem Vater Horst Gertz die Leitung des Standorts in Döbeln.
Seine umfangreichen Erfahrungen in der Finanzbranche, u.a. mit der Finanzkrise 2008, ihren Vorläufern und Nachwirkungen, verarbeitete er zu einem übergreifenden Beratungsansatz für mittelständischer Unternehmer, der das ganze Vermögen des Mandanten umfasst und sowohl finanzielle, rechtliche als auch steuerliche Aspekte zu einer stabilen Finanzarchitektur integriert.

Matthias Gertz
Steuerberater
einfachGertz!

Klaus Tenbrock,
Geschäftsführender Gesellschafter
praemium Gruppe
Sein Unternehmen, die praemium Gruppe, ist Marktführer und spezialisiert auf Mitarbeiterbindungskonzepte aus Innenfinanzierung durch das eigens entwickelte Easy-Konzept. Ein zentrales Element dieses ist die pduK bei welcher Tenbrock als Vorstand beim Bundesverband pauschaldotierte Unterstützungskasse fungiert. Als Senator des Internationalen Wirtschaftssenats e.V. (IWS), einer Organisation mit besonderem Beraterstatus bei den Vereinten Nationen, setzt sich Tenbrock aktiv gegen Altersarmut ein. Sein Easy-Konzept bietet innovative Lösungen für diese gesellschaftliche Herausforderung und stärkt den deutschen Mittelstand für eine nachhaltige Zukunft.



Wir legen höchsten Wert auf Ihr Feedback!
„Der Mega-Hack in meinem Unternehmerdasein“
Ich bin mega begeistert. Mit einer Einfachheit solche komplexen Angelegenheiten einem auf dem Tablett zu servieren kann man einfach nicht ablehnen. Ich habe 250 Mitarbeiter in meinen Gesellschaften. Muss ich euch noch erzählen, was das bedeutet. Der Mega-Hack in meinem Unternehmerdasein.
„Die praemium Lösung ist einzigartig“
Wir haben uns entschieden, den Vorsprung von praemium zu nutzen. Denn es ist nicht nur damit getan den Lohn umzustellen, die Belegschaft darf auch keinerlei Nachteile erfahren. Die praemium Lösung ist einzigartig.
„Höheres Nettogehalt und arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente“
Mein Arbeitgeber zahlt mir jetzt ein höheres Nettogehalt, ich bekomme eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und erhalte Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen, z.B. bei Vorsorgeuntersuchungen.
„Kompetente und hoch seriöse Arbeit der Firma praemium“
Ein Professionell ausgearbeitetes Produkt, bescherte den Kollegen nicht nur mehr Netto, sondern auch eine ansehnliche Betriebsrente und Privatpatientenstatus bei Gesundheitsvorsorgeleistungen. Zu guter Letzt bestätigte sogar unser Sozialversicherungsaussenprüfer die kompetente und hochseriöse Arbeitsweise der Firma praemium.
Entdecken Sie das Easy-Konzept und erfahren Sie, wie Sie zusätzliche Liquidität aufbauen und eine „eigenen Bank im Unternehmen“ aufbauen.
Klaus Tenbrock beantwortet die häufigsten Fragen im Interview an Börse in Frankfurt
45 Minuten, klare Mehrwerte: Klaus Tenbrock erklärt das Easy-Konzept und seine Benefits für Ihr Unternehmen.
Funktion, Vorteile, Nachteile,
Gestaltungsmöglichkeit, Steuer
Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer
Mit dem Easy-Konzept fließen die Sparbeiträge der Mitarbeiter nicht mehr zu externen Versicherern , sondern verbleiben im Unternehmen. Diese erhöhen sowohl Liquidität als auch Gewinn im Unternehmen und das dauerhaft.
Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der praemium Gruppe.
Erhalten Sie auf Basis Ihrer Firmendaten eine Schätzung der zusätzlichen Liquidität für Ihr Unternehmen.

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