Steigern Sie Ihren Gewinn und Liquidität nachhaltig
und senken Sie Ihre Steuerlast dauerhaft
Dadurch, dass die Sparbeiträge der Mitarbeiter fortan nicht mehr zu externen Versicherern fließen sondern im Unternehmen verbleiben, erhöhen sich sowohl Liquidität als auch Gewinn im Unternehmen - und das dauerhaft.
Der Arbeitgeber gewährt den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen einen festen Zins und verpflichtet sich am Ende der Laufzeit, den angesparten Betrag plus Zinsen an den oder die Mitarbeiter auszuzahlen. Die Belegschaft gewährt ihrem Arbeitgeber quasi ein Darlehen. Deshalb nennen wir dieses Modell ,,die eigene Bank im Unternehmen''.
Durch das Anbieten einer "Rente zum Nulltarif", also einer rein arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, erzeugen Unternehmen für sich absolute Alleinstellungsmerkmale in ihrer Branche und Region. So steigt die Attraktivität gegenüber aktuellen und potenziellen Mitarbeitern.
Mitarbeitern eine versicherungsfreie Betriebsrente schenken.
Gleichzeitig Gewinn und Liquidität im Unternehmen steigern.
Wie das geht?
Mit unserem prämierten Easy-Konzept!
Mit dieser systematischen Kombination der Nettolohnoptimierung (§§ 3, 8, 22, 37b und 40 EStG) und pauschaldotierten Unterstützungskasse (§4d EStG) erzeugen wir eine Win-Win Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Klaus Tenbrock,
Geschäftsführender Gesellschafter
praemium Unternehmensgruppe
Gerhard Brunner - Brunner Bäckerei
Stephan Jagalla - McDonald's
Daniel Wieland, Herakles Therapiezentrum Hamburg
Wir legen höchsten Wert auf Ihr Feedback!
„Der Mega-Hack in meinem Unternehmerdasein“
Ich bin mega begeistert. Mit einer Einfachheit solche komplexen Angelegenheiten einem auf dem Tablett zu servieren kann man einfach nicht ablehnen. Ich habe 250 Mitarbeiter in meinen Gesellschaften. Muss ich euch noch erzählen, was das bedeutet. Der Mega-Hack in meinem Unternehmerdasein.
„Die praemium Lösung ist einzigartig“
Wir haben uns entschieden, den Vorsprung von praemium zu nutzen. Denn es ist nicht nur damit getan den Lohn umzustellen, die Belegschaft darf auch keinerlei Nachteile erfahren. Die praemium Lösung ist einzigartig.
„Höheres Nettogehalt und arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente“
Mein Arbeitgeber zahlt mir jetzt ein höheres Nettogehalt, ich bekomme eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und erhalte Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen, z.B. bei Vorsorgeuntersuchungen.
„Kompetente und hoch seriöse Arbeit der Firma praemium“
Ein Professionell ausgearbeitetes Produkt, bescherte den Kollegen nicht nur mehr Netto, sondern auch eine ansehnliche Betriebsrente und Privatpatientenstatus bei Gesundheitsvorsorgeleistungen. Zu guter Letzt bestätigte sogar unser Sozialversicherungsaussenprüfer die kompetente und hochseriöse Arbeitsweise der Firma praemium.
In diesem Video erklärt Ihnen
Klaus Tenbrock schnell und einfach, was eine
pauschaldotierte Unterstützungskasse ist und wie diese funktioniert.
Nachdem Sie Ihr 20-minütiges Erstgespräch angefragt haben, werden wir uns in Kürze telefonisch mit Ihnen in Verbindung setzen.
