Es ist meine Leidenschaft, Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg durch Veränderungen zu unterstützen. Ein zentraler Aspekt meiner Tätigkeit liegt in der Begleitung und Befähigung von Führungskräften. Durch diese kraftvolle Schlüsselrolle im Unternehmen wird Leadership und Change Management nicht nur als leere Phrase betrachtet, sondern bewusst gelebt. Hier entsteht die Umsetzungskompetenz, also der Motor für die richtigen Veränderungen im Unternehmen.Die nachhaltige Umsetzung der Veränderung erfordert Führungskräfte, die ein agiles Mindset haben und „New Leadership“ einsetzen.